Dernière mise à jour : 26 mars 2026
1. Acceptation des conditions
En utilisant Langujobs.com, vous acceptez les présentes Conditions d’utilisation.
Si vous n’êtes pas d’accord, vous ne devez pas utiliser la plateforme.
En créant un compte, vous confirmez avoir lu et accepté ces Conditions d’utilisation ainsi que notre Politique de confidentialité.
2. Qui sommes-nous
Langujobs.com est détenu et exploité par Recruitas AB, Suède (Org. nr: 559297-6749).
3. Rôle de la plateforme
Langujobs agit uniquement comme une plateforme intermédiaire mettant en relation les candidats et les employeurs.
Nous ne sommes ni employeur, ni recruteur, ni agence de recrutement et nous ne participons pas aux décisions d’embauche.
4. Éligibilité
Vous devez avoir au moins 18 ans pour utiliser la plateforme.
5. Comptes utilisateurs
5.1 Inscription
Vous acceptez de fournir des informations exactes et complètes.
5.2 Responsabilité du compte
Vous êtes responsable de :
• La sécurité de vos identifiants de connexion
• Toute activité effectuée via votre compte
Nous nous réservons le droit de suspendre ou de supprimer des comptes à notre seule discrétion.
6. Candidats
6.1 Candidatures
En postulant à un emploi, vous acceptez que :
• Votre candidature, votre CV et vos données personnelles soient partagés avec l’employeur
• L’employeur devienne un responsable de traitement indépendant après réception de vos données
6.2 Base de données de CV et visibilité
En créant un profil ou en téléchargeant un CV, vous acceptez que :
• Votre profil soit stocké dans notre base de données de candidats
• Les employeurs puissent rechercher et consulter les profils
• Vous puissiez gérer la visibilité ou supprimer votre profil à tout moment
6.3 Aucune garantie
Nous ne garantissons pas :
• Que les employeurs répondent
• Que les offres d’emploi soient exactes ou à jour
• Que vous receviez une offre d’emploi
7. Employeurs et recruteurs
7.1 Approbation
Les employeurs peuvent être soumis à une vérification avant de pouvoir publier des offres.
7.2 Offres d’emploi
Les employeurs sont responsables du fait que les offres :
• Soient exactes et légales
• Ne contiennent pas de contenu trompeur ou discriminatoire
• Respectent la législation applicable
Nous nous réservons le droit de supprimer ou de refuser des offres à notre seule discrétion.
7.3 Utilisation des données des candidats
Les employeurs acceptent que :
• Les données des candidats soient utilisées uniquement à des fins de recrutement
• Les données ne soient pas stockées, partagées ou réutilisées à d’autres fins
• Les lois applicables en matière de protection des données soient respectées
8. Paiements et frais
8.1 Services
Les employeurs peuvent payer pour :
• La publication d’offres
• Les offres mises en avant
8.2 Paiements
Les paiements sont traités via Stripe.
En effectuant un paiement, vous acceptez les conditions de Stripe.
8.3 Remboursements
Tous les paiements sont non remboursables, sauf en cas de :
• Défaillance technique empêchant la fourniture du service
• Transactions en double
8.4 Fraude et abus
Nous nous réservons le droit de suspendre ou de supprimer des comptes en cas de :
• Fraude de paiement
• Rétrofacturation (chargebacks)
• Abus des services
9. Contenu utilisateur
9.1 Propriété
Les utilisateurs conservent la propriété du contenu qu’ils téléchargent.
9.2 Licence
Vous accordez à Langujobs une licence non exclusive pour :
• Stocker
• Afficher
• Distribuer
votre contenu dans la mesure nécessaire au fonctionnement de la plateforme.
10. Utilisation interdite
Vous acceptez de ne pas :
• Publier de contenu illégal ou trompeur
• Harceler ou abuser d’autres utilisateurs
• Télécharger des fichiers malveillants
• Tenter un accès non autorisé
• Collecter ou extraire des données
• Utiliser abusivement les offres ou profils
11. Services tiers
Nous utilisons des services tiers tels que :
• Stripe
• Google Analytics
• Fournisseurs d’hébergement
Nous ne sommes pas responsables des problèmes causés par ces services.
12. Clause de non-responsabilité
Langujobs fournit une plateforme de recrutement et d’offres d’emploi.
Nous :
• Ne garantissons pas l’exactitude des offres
• Ne vérifions pas tous les employeurs
• Ne garantissons pas de résultats d’emploi
Les utilisateurs sont responsables de leurs propres vérifications.
13. Limitation de responsabilité
Dans toute la mesure permise par la loi, Recruitas AB ne saurait être tenu responsable de :
• Perte de données
• Interruptions de service
• Offres incorrectes
• Actions des utilisateurs
• Tout dommage résultant de l’utilisation de la plateforme
L’utilisation de la plateforme se fait à vos propres risques.
14. Indemnisation
Vous acceptez d’indemniser et de dégager Recruitas AB de toute responsabilité pour les réclamations résultant de :
• Votre utilisation de la plateforme
• Votre contenu
• La violation des présentes conditions
15. Résiliation du compte
Nous pouvons suspendre ou supprimer des comptes à notre seule discrétion, notamment en cas de :
• Violation des conditions
• Comportement frauduleux ou abusif
• Mauvaise utilisation de la plateforme
Les utilisateurs peuvent supprimer leur compte à tout moment.
16. Disponibilité du service
Nous ne garantissons pas un fonctionnement continu ou sans erreur.
17. Utilisation mondiale
La plateforme peut être utilisée dans le monde entier.
Les utilisateurs doivent respecter les lois locales.
18. Droit applicable
Les présentes conditions sont régies par le droit suédois.
Les litiges seront traités par les tribunaux suédois, sauf disposition contraire du droit de l’UE.
19. Modifications
Nous pouvons mettre à jour ces conditions à tout moment.
L’utilisation continue implique l’acceptation des modifications.
20. Contact
Recruitas AB
Sparbanksvägen 6
129 32 Hägersten
Suède
Org. nr: 559297-6749
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