Ultimo aggiornamento: 26 marzo 2026
1. Accettazione dei termini
Utilizzando Langujobs.com, accetti i presenti Termini di utilizzo.
Se non sei d’accordo, non devi utilizzare la piattaforma.
Creando un account, confermi di aver letto e accettato i presenti Termini di utilizzo e la nostra Informativa sulla privacy.
2. Chi siamo
Langujobs.com è di proprietà e gestito da Recruitas AB, Svezia (Org. nr: 559297-6749).
3. Ruolo della piattaforma
Langujobs agisce esclusivamente come piattaforma intermediaria che mette in contatto candidati e datori di lavoro.
Non siamo un datore di lavoro, un reclutatore o un’agenzia per il lavoro e non partecipiamo alle decisioni di assunzione.
4. Requisiti
Devi avere almeno 18 anni per utilizzare la piattaforma.
5. Account utente
5.1 Registrazione
Accetti di fornire informazioni accurate e complete.
5.2 Responsabilità dell’account
Sei responsabile di:
• Mantenere sicure le credenziali di accesso
• Tutte le attività svolte tramite il tuo account
Ci riserviamo il diritto di sospendere o chiudere account a nostra discrezione.
6. Candidati
6.1 Candidature
Candidandoti per un lavoro, accetti che:
• La tua candidatura, il CV e i dati personali vengano condivisi con il datore di lavoro
• Il datore di lavoro diventi un titolare autonomo del trattamento dei dati dopo aver ricevuto le tue informazioni
6.2 Database CV e visibilità
Creando un profilo o caricando un CV, accetti che:
• Il tuo profilo possa essere archiviato nel nostro database candidati
• I datori di lavoro possano cercare e visualizzare i profili
• Puoi gestire la visibilità o eliminare il tuo profilo in qualsiasi momento
6.3 Nessuna garanzia
Non garantiamo:
• Che i datori di lavoro rispondano
• Che le offerte di lavoro siano accurate o aggiornate
• Che riceverai un’offerta di lavoro
7. Datori di lavoro e recruiter
7.1 Approvazione
I datori di lavoro possono essere soggetti a revisione e approvazione prima di pubblicare annunci.
7.2 Offerte di lavoro
I datori di lavoro sono responsabili del fatto che gli annunci:
• Siano accurati e conformi alla legge
• Non contengano contenuti ingannevoli o discriminatori
• Rispettino la normativa applicabile
Ci riserviamo il diritto di rimuovere o rifiutare annunci a nostra discrezione.
7.3 Utilizzo dei dati dei candidati
I datori di lavoro accettano che:
• I dati dei candidati siano utilizzati solo per scopi di reclutamento
• Non vengano conservati, condivisi o riutilizzati per altri scopi
• Vengano rispettate le leggi sulla protezione dei dati
8. Pagamenti e tariffe
8.1 Servizi
I datori di lavoro possono pagare per:
• Pubblicazione di annunci
• Annunci in evidenza
8.2 Pagamenti
I pagamenti sono elaborati tramite Stripe.
Effettuando un pagamento, accetti i termini di Stripe.
8.3 Rimborsi
Tutti i pagamenti non sono rimborsabili, salvo in caso di:
• Problemi tecnici che impediscono l’erogazione del servizio
• Transazioni duplicate
8.4 Frode e abuso
Ci riserviamo il diritto di sospendere o chiudere account in caso di:
• Frode nei pagamenti
• Chargeback
• Uso improprio dei servizi
9. Contenuti degli utenti
9.1 Proprietà
Gli utenti mantengono la proprietà dei contenuti caricati.
9.2 Licenza
Concedi a Langujobs una licenza non esclusiva per:
• Archiviare
• Mostrare
• Distribuire
i tuoi contenuti nella misura necessaria al funzionamento della piattaforma.
10. Uso vietato
Accetti di non:
• Pubblicare contenuti illegali o ingannevoli
• Molestare o abusare altri utenti
• Caricare file dannosi
• Tentare accessi non autorizzati
• Raccogliere o estrarre dati
• Usare impropriamente annunci o profili
11. Servizi di terze parti
Utilizziamo servizi di terze parti come:
• Stripe
• Google Analytics
• Provider di hosting
Non siamo responsabili per problemi causati da terze parti.
12. Dichiarazione di non responsabilità
Langujobs fornisce una piattaforma per offerte di lavoro e reclutamento.
Non:
• Garantiamo l’accuratezza degli annunci
• Verifichiamo tutti i datori di lavoro
• Garantiamo risultati occupazionali
Gli utenti sono responsabili delle proprie verifiche.
13. Limitazione di responsabilità
Nella misura massima consentita dalla legge, Recruitas AB non è responsabile per:
• Perdita di dati
• Interruzioni del servizio
• Annunci inesatti
• Azioni degli utenti
• Qualsiasi danno derivante dall’uso della piattaforma
L’uso della piattaforma avviene a proprio rischio.
14. Manleva
Accetti di manlevare e tenere indenne Recruitas AB da reclami derivanti da:
• Il tuo utilizzo della piattaforma
• I tuoi contenuti
• La violazione dei presenti termini
15. Chiusura dell’account
Possiamo sospendere o chiudere account a nostra discrezione, inclusi i casi di:
• Violazione dei termini
• Comportamento fraudolento o abusivo
• Uso improprio della piattaforma
Gli utenti possono eliminare il proprio account in qualsiasi momento.
16. Disponibilità del servizio
Non garantiamo un funzionamento continuo o privo di errori.
17. Uso globale
La piattaforma può essere utilizzata a livello globale.
Gli utenti devono rispettare le leggi locali.
18. Legge applicabile
I presenti termini sono regolati dalla legge svedese.
Le controversie saranno trattate nei tribunali svedesi, salvo diversa disposizione del diritto UE.
19. Modifiche
Possiamo aggiornare questi termini in qualsiasi momento.
L’uso continuato implica accettazione delle modifiche.
20. Contatti
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129 32 Hägersten
Svezia
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